扬州市中医院高层次人才猎头服务采购项目招标公告
为进一步完善医院人才梯队，优化医院人才结构，医院启动高层次人才的招聘打包服务项目。现在医院按照有关规定进行院内公开招标，欢迎符合资格的供应商参加投标。现将相关内容公告如下:
一、项目名称:高层次人才猎头服务采购项目
二、项目预算:10万元（10万元为最高限价），周期为12个月。
三、项目要求：按照医院提出的中高端岗位招聘需求和猎头合作规范，寻访市场人才，及时高质的推荐合适人选。
根据医院需求及时发布招聘公告，筛选合适人才约见面谈时间，在合同期内落实3名学科带头人到岗上班。
四、评标方法：综合评分法，按综合评分高低，确定1名中标人。
五、扬州市中医院高层次人才猎头服务采购项目招标评分表
序号 | 评分内容 | 分数 | 打分 | 备注 |
1 | 价格 | 30 | 报价最低者得30分，其他报价得分= （最低报价/其他报价）*30 | |
2 | 提供项目 | 20 | 1、线上服务，职位发布、简历下载、单位推广（10分），①提供不限制次数职位发布需求得4分，限制发布次数不得分；②提供简历下载份数不低于1000份得3分，低于1000份不得分；③首页浮窗广告时长不低于16周得3分，低于16周不得分； 2、门户网站微信公众号文章推广不低于4次得5分，低于4次不得分； 3、落地服务，根据医院需求每年至少提供3名学科带头人（硕士/博士+副高/正高）到岗，并工作满3个月。（5分） 如不能实现，应提供后续解决方案。如不提供扣3分。 | |
3 | 付款方式 | 30 | 1、没有首付款，完成3个学科带头人落地服务后全额付款得满分； 2、签协议后，首付款在0-10%的得25分，在11-20%的得20分；在21-30%的得15分；在31-40%的得10分；在41-50%的得5分； | |
4 | 以往业绩 | 10 | 自2019年1月1日起至今，与三甲医院合作招聘项目合同，每份得2分，提供5份最高得10分 | |
5 | 投标单位评价 | 10 | a．公司实力和履行合同能力（3分）：含单位资质、经营运行、工作模式等等 b．投标文件规范性、完整性（3分）：按标书制作优劣情况打分 c．个性化服务（4分）：对本项目承诺有个性化特色的服务方案或实质性优惠条款者 |
六、参与投标人报名要求：
1、《营业执照》、《组织机构代码本》及《税务登记证》复印件（加盖公章）。
2、法定代表人授权书、法定代表人及授权代表人身份证复印件（加盖公章）。
3、资质要求：国内具有独立法人资格。
4、提供2019年1月1日至今与三甲医院合作的同类项目合同原件或复印件（加盖公章）
5、投标人必须响应本公告第十二条第二款关于付款方式的表述，并提供响应函。
6、本项目不允许挂靠和转包，不接受联合体投标。
七、投标须知:
1、报名时间:2021年12月17日-2021年12月24日(5个工作日）
2、报名地点:扬州市中医院人事处
3、联系电话: 87937178，联系人：刘美琴
八、开标时间、地点
1、标书接受时间：2021年12月24日下午14:00-14:30
2、开标时间:2021年12月24日下午15:00
3、开标地点:扬州市中医院5号楼3楼会议室
九、投标方须知
1、具有法人的资格，在中华人民共和国境内注册。
2、无论投标的过程中的作法和结果如何，投标方自行承担所有投标有关的全部费用。
3、投标方应详细阅读招标文件的全部内容，未按招标文件的要求提供的投标文件和资料，可能导致投标被拒收。
4、投标方对招标文件如有疑点要求澄清，在获取招标文件后用书面、传真形式通知招标机构。招标方认为有必要答复时，应用书面形式作出答复，并将答复内容作为招标文件的补充部分。
5、合同期间，中标人所有税收及相关费用均由中标人承担。
十、招投标议程
1、当场宣读各家报价，之后评委按评分规则逐一进行评分。
2、根据现场院内专家组评分结果确定中标单位。
3、开标结束后签署《项目评定结果认定书》。
确定中标单位后，若发现中标单位存在不符合要求的现象，招标单位有权取消中标单位资格并保留追赔损失的权利。
十一、投标文件的构成
1、《营业执照》、《组织机构代码本》及《税务登记证》复印件（加盖公章）；
2、法定代表人授权书、法定代表人及授权代表人身份证复印件（加盖公章）；
3、项目报价书；
4、提供3年内与三甲医院项目合同原件或复印件（加盖公章）；
5、投标方应提供公司介绍、服务承诺等资料；
6、付款方式响应函
7、投标方自制投标书，正本一份，副本两份，封存完好加盖印章提交。封皮上写明招标名称、地址、联系人、联系方式。
十二、合作协议
协议
甲 方：扬州市中医院
地 址：扬州市文昌中路577号
联 系 人：
联系方式：
乙 方：
地 址：
联 系 人：
联系方式：
开 户 行：
银行帐号：
鉴于甲方业务需要，甲、乙双方就乙方向甲方提供定制化人才引进年费打包服务达成如下协议（以下简称“本协议”）：
一、服务期限及费用：
本协议的服务期限为1年，自协议签订之日起12个月内有效。
甲方需支付服务费用￥：（大写：）；服务期满，甲方如需续签，应提前10天通知乙方。
二、付款方式：（本付款条款与投标人响应的付款方式对应）
1、甲方须在签约后 15 日内支付服务费用￥：（大写： ）（合同金额 %），乙方应在收到甲方服务费后2日内成立专项项目组，并在7个工作日内推荐第一批符合甲方要求的候选人；甲方成功引进3位学科带头人，并且通过三个月试用期后15 日内支付完毕。
2、甲方未按协议规定履行付款义务，自协议签订第 16日起至正式履行付款义务期间甲方须向乙方支付服务费的1%日息作为违约金，违约金最高金额为服务费的10%。
3、付款方式：转账。
三、服务内容：
A、线上服务：（所属网站）
1、职位发布 不限 ；
2、简历下载 ≥1000份 。
3、首页通栏广告 ≥8周 ；
4、首页知名单位招聘广告≥16周 ；
5、首页文字链接广告稀缺人才职位专区和热点招聘各 ≥3个月 ；
6、定制化专属招聘专页：医院发展背景\品牌科室\规模及文化等设计专有招聘页面塑造、凸显雇主品牌形象，吸引优秀人才加盟。
B、移动端：所属网站微信公众号头条推广≥4次。
C、落地服务：
猎头到岗服务：（服务期内未完成该项服务，延长服务期，直至完成服务。）
推荐3位学科带头人上岗；
具体职位及职位要求，根据甲方需求而定。
操作流程：
1、乙方根据甲方提供的职位及职位要求，寻访到合适的候选人；
2、候选人近期是考虑换平台；
3、候选人是考虑进一步与医院接触；
4、候选人必须同时符合以上3个条件乙方才推荐，待甲方审核；
5、甲方审核后需约见候选人，乙方配合甲方协调双方时间，邀约候选人医院面谈；
6、面谈结束后，乙方询问甲方对于候选人的意见，询问候选人的意向度，协调甲方和候选人异议处理；
7、协助候选人办理离职手续；
8、协助甲方办理候选人入职。
注：人才与甲方签订合同为结点，推荐候选人如在合作期内有异动，乙方将补充推荐。
四、甲方义务：
1、甲方负责向乙方提供拟招聘职位的详细信息（名称、职责、任职资格、在组织架构中的位置、发展方向），以及相关的单位信息（单位简介、规模和现状、文化、发展战略和前景）；甲方应在职位要求中注明该职位的招聘期限，如在委托期内，甲方需求有任何变动应及时与乙方沟通，并在相应职位招聘结束时及时通知乙方。
2、甲方保证在服务协议期内，乙方提供的人才信息不转送甲方之外的其他单位，否则视同被甲方录用。
3甲方应及时安排与乙方提供的候选人面试，并将面试意见及结果尽快反馈给乙方。
4、甲方确认录用乙方推荐的候选人，在候选人入职之前应与候选人书面确认。
5、甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。
五、乙方义务：
1、在本协议签订后，乙方应提供加盖公章的营业执照复印件甲方存档。
2、乙方保证对业务运作过程中的甲方信息保密，严格按照甲方许可的范围、方式传递相关信息。
3、乙方需定期将访寻工作情况通告甲方，如果有困难应及时与甲方沟通，方便调整寻访方向和目标。乙方应在甲方指定的招聘期限内完成该职位的招聘工作。
4、乙方在为甲方招聘人才的过程中，对自身采取的方式和方法负责，与甲方无关。同时，乙方有责任提醒甲方对一些甲方目标人选的雇佣可能产生的法律纠纷。
5、乙方承诺在约定的服务期内，不得从甲方为其他单位物色人选。
六、违约责任及争议解决：
1、任何一方违反本协议，给另一方造成损失的，违约方需支付给被违约方服务费的20%作为违约金。
2、因履行本协议所发生的一切争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他：
1、签订协议之双方均对本协议内容完全了解并无异议。双方将遵守本协议中所有条款。
2、本协议一式二份，各执一份，经双方单位盖章后生效，本协议原件与扫描件、照片均有效。
（本页为签字页）
甲方：扬州市中医院 乙方：
（盖章） （盖章）
代表人: 代表人：
2021年 月 日 2021年 月 日
